本報訊（通訊員 周晨昱）333名注冊成員、39786小時服務時長、10支志(zhi)愿服務隊、10余種志(zhi)愿服務項目……近年來，渭化(hua)公司(si)積極踐行(xing)國有(you)企(qi)業責任擔(dan)當，圍(wei)繞“3+N”志(zhi)愿服務特(te)色品(pin)牌，不斷推(tui)動(dong)志(zhi)愿服務工作常態化(hua)、專業化(hua)，為塑造(zao)企(qi)業良好形象，推(tui)動(dong)渭化(hua)高質(zhi)量發展增添愛心助力。

轉變思路(lu)辟(pi)蹊徑。因其獨特的地理位置，渭化公司時刻面臨著安全環保、輿情管控方面的諸多壓力，成為企業發展的受限因素之一。面對困難，該公司積極尋定位、換思路、求突破，每季度組織開展“渭化開放日”志愿服務活動，主動邀請周邊居民、學校師生、民主黨派等外界人士入企參觀交流，科普現代化工廠，減少對化工企業的固有偏見。同時，積極“走出去”，開展關愛特教兒童、關愛老人、文明交通、助殘幫困等活動，以實際行動奉獻愛心、服務社會。

夯(hang)實陣(zhen)地促發展。2023年7月，渭化新時代文明實踐基地正式落成，志愿服務驛站作為重要組成板塊，具備宣傳引導、活動組織、時長統計、積分兌換等功能。“開展志愿服務活動從渭化成立就已有之，而驛站的存在，使該項工作進一步走向正規化、專業化。”黨員先鋒志愿服務隊隊長楊玉馳說道。依托該驛站，渭化公司已舉行關愛特教兒童、文明交通、植樹護綠、文化文藝等20余次志愿服務活動，并于2023年11月正式向下轄的10支志愿服務隊授旗。同時，該公司充分利用“陜西省志愿云”網絡服務平臺，及時上傳活動實況，交流服務心得，為公司志愿服務工作的開展積累了寶貴經驗，有力推動該項工作再上新臺階。

強(qiang)化機(ji)制鼓干勁。“以前的志愿服務活動，都是根據具體內容從某個支部臨時召集志愿者，現在除了這種方式，公司還建立起固定志愿者隊伍。”楊玉馳詳細介紹了固定志愿者隊伍和積分兌換兩種新機制：公司選取一批熱愛志愿服務、責任心強的職工作為固定志愿者隊伍，在公司級活動中優先考慮他們。給參與志愿服務的人員建立積分，根據不同項目和服務時長可獲取相應分數，公司每年根據志愿者積分情況擇優進行表彰獎勵。“我去年參加了很多志愿服務活動，但沒想到能因此站上領獎臺！”想起受表彰時的情形，獲得“2023年五星級志愿者”的張建國激動不已，“我們的積分也可以在驛站兌換獎品，小到生活用品大到家用電器一應俱全。”積分制的設立，激勵著更多職工參與到志愿服務工作中，顯著增強了企業“責任”文化品牌的社會影響力。

“渭(wei)南市(shi)學雷(lei)鋒(feng)志(zhi)愿服務示(shi)范(fan)點(dian)”“渭(wei)南市(shi)最佳志(zhi)愿服務組織”“渭(wei)南市(shi)最佳志(zhi)愿服務項目”……渭(wei)化公司的(de)不(bu)懈努力(li)同(tong)樣得到了地方的(de)高(gao)度贊(zan)譽。2024年，該公司將繼續(xu)以(yi)責任(ren)為舟、愛心為槳，全力(li)奮(fen)楫揚帆，以(yi)實(shi)際(ji)行動彰顯國有企業的(de)責任(ren)擔當(dang)。